用色彩来装饰自身是人类最冲动、最原始的本能。无论古代还是现在，色彩在服饰审美中都有着举足轻重的作用。

    在现代社会中，色彩心理效应的研究已不局限于少数心理学家、艺术家的范围，随着商品竞争的发展，它也越来越受到商业界尤其是服装设计界人士的关注。
    色彩、款式、材质是构成服装的三大要素。在这三个要素中，色彩是首个要素，可见色彩在服装设计学中的重要性。合肥工作服总结服装色彩的构成有以下三种属性：
    1.实用性：保护身体，抵抗自然界的侵袭。
    2.装饰性：色彩本身对服装具有装饰作用，优美图案与和谐色彩的有机结合，能在同样结构的服装中，赋予各自不同的装饰效果。
    3.社会属性：它不仅能区别穿着者的年龄、性别、性格及职业，而且也表示了穿着者的社会地位。
    服装色彩实用的一面主要表现在以下两个方面：
    一是服装色彩对阳光的反射或吸收，这一点已被科学实验所证明，凡白色或浅色的服装材料比黑色或深色的反射强，因而夏季人们都喜欢穿着白色或浅色的服装；反之，黑色或深色的服装材料比白色或浅色吸收阳光性强，所以在冬季人们多爱穿黑色或深色的服装，特别是在我国的北方地区和农村更是这样。而红、绿、橙、棕等各种颜色，也比白色吸收阳光强。为了能配合季节、气候的变化，这些有色彩的服装很适宜在春、秋季节穿着。
    二是由于人们的生活习惯、社会风俗和对色彩所产生的联想，即所谓色彩的性格因素，也能使服装的色彩产生一定的实用功能。在选择色彩时要考虑人们的不同性格、年龄、性别和用途，作好相应的配合。至于面料上的纹样图案，如应用恰当，也有一定的宴用功能。例如直条或横条纹样、大小方格纹样、散点或满地花纹样等，对调节人们体型的高、矮、肥、瘦等，都有一定的实用意义。